Los gremios docentes del país rechazaron la propuesta del Ministerio de Educación de elevar el piso salarial del sector a $2.800, según informó el titular de la cartera educativa Alberto Sileoni.

"Hemos ofrecido un salario mínimo garantizado de $2.800 y aumentar a $250 el fondo docente lo que representa un esfuerzo de 750 millones de pesos", explicó Sileoni en conferencia de prensa, donde reconoció, sin embargo, que "la oferta no ha sido aceptada" por los sindicatos.

El ministro de Educación explicó que esta paritaria nacional fija el sueldo mínimo para el cargo testigo de los maestros de educación primaria que trabajan un turno, en todo el país, y señaló que no se fija un "techo".

"No podemos fijar techos, lo que hicimos siempre fue fijar los pisos", dijo, y advirtió que además "queremos discutir ausentismo de alumnos y docentes, iniciar un proceso de evaluación de docentes...pero sino se llegara a un acuerdo no hay razon para dejar de brindar el servicio educativo".

Los gremios y las autoridades se reunieron este viernes por la tarde en el Ministerio de Trabajo. Allí los representantes de los trabajadores rechazaron la propuesta oficial y solicitaron un aumento del 28%, que implica llevar el sueldo básico del maestro que se inicia de 2.340 a 3.000 pesos.

"Lo hemos rechazado porque consideramos insuficiente respecto de lo que estmos pidiendo. Esperamos que el miércoles que viene vengan con una propuesta superadora (que se ajuste) al piso de 3000 pesos que reclamamos", afirmó Roberto Baradel, el secretario general del sindicato de los trabajadores de la educación de Buenos Aires (Suteba).

En declaraciones a la televisión, el sindicalista también respondió al pedido que hizo Sileoni a los gremios, de no interrumpir las clases en caso de que no llegue a un arreglo salarial.

"Todos no queremos que se vea afectado el servicio, venimos discutiendo hace tiempo, los responsables de pagar son los gobiernos provinciales, a nosotros nos convocaron ayer (por el jueves)", aseguró.

En la reunión de este viernes, también participaron la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Unión Docentes Argentinos (UDA) y Confederación de Educadores Argentinos (CEA).

Por el momento, las provincias que llegaron a un acuerdo salarial son Salta, Neuquén, Tierra del Fuego y Chubut avanza en las negociaciones.