A menos de tres semanas de las primarias nacionales del 9 de agosto y tras el cierre de la mayoría de las paritarias, el Gobierno apuesta a anunciar hoy un aumento en torno al 30% en el salario mínimo, vital y móvil, medida que beneficia en forma directa a alrededor de 300 mil trabajadores fuera de convenio y funciona como referencia para los sueldos en el sector informal de la economía. Para ello, el Ministerio de Trabajo, Carlos Tomada, convocó con cierto apuro para esta tarde a los representantes de las centrales sindicales afines al kirchnerismo y de las principales cámaras empresarias que integran el denominado Consejo del Salario Mínimo, la Productividad y el Empleo, el ámbito tripartito encargado de convenir el incremento del piso salarial. La convocatoria al encuentro, sin embargo, excluyó a las opositoras CGT Azopardo, de Hugo Moyano, y CTA Autónoma, de Pablo Micheli, que repudiaron por "sectaria y discriminatoria" la actitud oficial. Previo a la citación formal al Consejo, funcionarios de la cartera laboral que conduce Carlos Tomada intercambiaron la semana pasada consultas con empresarios y sindicalistas para acercar posiciones sobre la suba del piso salarial que, según las previsiones oficiales, terminará ubicándose en un parámetro cercano al 30%, lo que llevaría el mínimo de los actuales $ 4716 a alrededor de $ 6100. "La discusión del aumento se concentra en una banda del 27,8% al 31%", afirmaron fuentes del Ejecutivo, que anticiparon que el nuevo incremento se aplicará en forma escalonada. Para el Gobierno la principal referencia para definir la suba del sueldo mínimo lo constituye el incremento salarial promedio de un conjunto de paritarias del sector privado formal, parámetro que –de acuerdo con la estimación de Trabajo– se ubicó este año en el 28,5%. En 2014, el incremento del piso fue del 31% en dos tramos, apenas un punto por encima del promedio de aumento de los principales convenios, que alcanzó el 30,1%. Al igual que los últimos tres años, la suba del salario mínimo se aplicará en dos tramos. Sobre ese aspecto, la conducción de la CGT oficialista, que lidera Antonio Caló, ya anticipó al Gobierno su expectativa de asegurar un piso de entre 17% y 18% para la primera cuota del aumento, que se implementará desde el 1 de septiembre. "Es un planteo razonable", deslizaron voceros oficiales. El segundo tramo de la recomposición del mínimo se haría efectivo a partir de enero, según las previsiones sindicales. Desde el Ejecutivo no ocultaron que el adelantamiento de la convocatoria al Consejo del Salario (en 2014 el órgano tripartito se reunió recién el 1 de septiembre) está estrechamente vinculado con las primarias nacionales del próximo 9 de agosto. "Si esperábamos más tiempo iban a cuestionarlo por la veda" electoral, se defendió un funcionario. Una vez definida, la suba del piso salarial será oficializada por la tarde en un acto en Trabajo que encabezará la presidenta Cristina Fernández apenas culminen las negociaciones. En ese marco también se prevé la difusión del primer documento elaborado por el Observatorio de Empleo, que componen empresarios, sindicatos y funcionarios que integran el Consejo del Salario.